Nous expliquons le système de retraite suisse avec des schémas clairs, facilitant la compréhension des mécanismes et des options disponibles pour assurer un avenir financier serein.

Système de Retraite Suisse

Comprenez le système de retraite pour les frontaliers

Travailler en Suisse tout en vivant en France offre de nombreux avantages, mais le système de retraite frontalier peut vite devenir un casse-tête. Découvrez comment optimiser vos droits

Comprenez les 3 piliers

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Retraite Suisse Simplifiée

Découvrez le fonctionnement de la retraite en Suisse avec des schémas explicatifs clairs et concis.

Premier pilier : l’Assurance Vieillesse et Survivants

Le premier pilier est un régime de base, fondé sur un système de répartition solidaire. Les actifs financent les rentes des retraités. En 2025, l’AVS ne couvre que les besoins vitaux, avec :

Une rente mensuelle minimum de 1 260 CHF
Une rente mensuelle maximum de 2 520 CHF pour un célibataire
Une rente mensuelle maximum de 3 680 CHF pour un couple

Deuxième pilier : la LPP

Le deuxième pilier, financé à la fois par l’employeur et le salarié, vise à maintenir un niveau de vie convenable. Le droit à la LPP s’ouvre à partir d’un revenu annuel supérieur à CHF 22 680 (montant 2025). De 17 à 24 ans, vous ne cotisez qu’à l’assurance invalidité et décès du 2ᵉ pilier, tandis qu’à partir de 25 ans, vos cotisations sont également affectées à la retraite.

Troisième pilier : la prévoyance privée

Le troisième pilier est une forme de prévoyance facultative (compte 3a, assurance vie, etc.). Pour les frontaliers, cette solution est souvent moins avantageuse ; vous avez généralement intérêt à vous tourner vers un Plan Épargne Retraite (PER) ou d’autres formes d’épargne en France.

Le principe des 3 piliers

L’âge légal de départ à la retraite en Suisse a été harmonisé à 65 ans pour les hommes et les femmes dans le cadre de la réforme AVS 21. Cela signifie que, dès l’âge de 65 ans, vous pouvez percevoir la rente AVS sans abattement, à condition de remplir certaines obligations de cotisation et de respecter les modalités prévues par la loi.

Conditions de cotisation

Durée minimum de cotisation : Pour pouvoir prétendre à une rente, même partielle, il faut avoir versé des cotisations durant au moins 1 an.
Cotisations du conjoint : Lorsque les cotisations versées par votre conjoint(e) atteignent au moins le double du montant minimum requis, elles peuvent être prises en considération pour vous permettre de valider vos droits.

Bonifications et avantages supplémentaires

Points de bonification : Des majorations peuvent être accordées pour l’éducation des enfants ou la prise en charge de proches (par exemple, un parent dépendant). Ces bonifications permettent d’augmenter la durée de cotisation et, par conséquent, de bonifier le montant de votre future rente.
Réforme AVS 21 : Outre la fixation de l’âge légal à 65 ans pour tous, la réforme a introduit différentes mesures d’ajustement, notamment la possibilité d’anticiper ou d’ajourner sa retraite dans certaines limites (avec abattement ou majoration de la rente).

La réforme AVS 21 vise à assurer la pérennité financière de l’AVS tout en garantissant un cadre plus équitable entre hommes et femmes. Toutefois, pour profiter pleinement de votre rente à 65 ans, il est indispensable de vérifier en amont la régularité de vos cotisations, de votre conjoint(e) le cas échéant, et de tenir compte de toutes les possibilités de bonification.